Dhaqanka Shirkadeena

Himilada: Innovate qiimaha codsiyada otomaatiga ah

Horumarinta warshadaha otomaatiga ee Shiinaha waxay u baahan tahay bixiyayaasha xalinta otomaatiga, baahida macaamiisha ku jihaysan, qiimaha cusub ee codsiyada otomaatiga, iyo isbeddelada suuqa. Nidaamkan, xalka badeecadu waa inuu lahaadaa hagaajinta ugu sareysa si loo xalliyo dhibcaha xanuunka ee ganacsiga. Si kastaba ha noqotee, dhammaan ganacsiyadu ma samayn karaan, dad badanna waxay u maleynayaan inay awoodaan. Laakiin iyada oo ay sii kordhayaan codsiga otomaatiga ah ee dhammaan qaybaha nolosha, goobtan ayaa noqotay mid aad iyo aad u adag. Kaliya marka la xalliyo dhibaatadan waxaan u keeni karnaa isticmaalayaasha adeeg tayo dhab ah oo run ahaantii dabooli kara baahiyaha macaamiisha.

Hawlgalka Shirkadda

Waxaan ognahay in warshadaha otomaatiga ah ay yihiin warshad leh karti horumarineed oo weyn iyo firfircooni. Waqtigan xaadirka ah, waxaa jira shirkado badan oo otomaatig ah oo ku yaal Shiinaha, laakiin maaha kuwo aad u weyn sida ganacsiyada ugu fiican sida Amazon. Laakiin haddii aan ka dhigno Amazon Automation mid ka sii wanaagsan oo xooggan, waxaan noqon doonnaa ganacsi aad u wanaagsan Shiinaha. Sidaa darteed, warshadaha Automation-ka ee Shiinaha waxay u baahan yihiin inay shirkadeena ka dhigaan mid weyn oo xoog leh, sidoo kale waxaan isku dayeynaa inaan ka dhigno shirkaddeena mid weyn oo xoog leh. Waxaan sidoo kale aad ugu raacsanahay aragtiyadan, sidoo kale waxaan rajeyneynaa inaan gaarno is-afgaradka noocaas ah macaamiisha: kaliya samaynta otomatiga si dhab ah habkayaga hal-abuurka iyo qiimaha codsiga, waxay noqon kartaa kaar ganacsi oo lagu sameeyay Shiinaha.

La kulan macaamiisha isbeddelka iyo hagaajinta baahiyaha oo abuur qiime wakhti dheer ah

U samee qiimaha dhirtaada iyo ganacsigaaga oo u samee qiimaha muddada dheer xalalka. Hagaajinta waxqabadka badeecada iyada oo loo marayo hal-abuurka badeecada iyo tayaynta alaabta; Ku xaqiiji badeecadaha iyo adeegyada iyada oo loo marayo wax-ku-oolnimada wanaagsan; Xidhiidh wanaagsan la samee macaamiisha si ay u daboolaan baahidooda isbeddelka iyo hagaajinta. Si loo gaaro yoolalkan, waxaan dejinay dhowr yoolal: hagaajinta xiriirka macaamiisha iyo adiga; Alaabooyinka iyo adeegyada; Kooxda; Tayada iyo hufnaanta; Dhaqanka shirkadda si loo daboolo isbeddelka iyo hagaajinta baahiyaha macaamiisha, shirkadeena waxay had iyo jeer ku adkaysan doontaa inay u keento badeecadaha iyo adeegyada ugu fiican macaamiisha. Waxaan aaminsanahay in alaabooyinka iyo adeegyadu aysan ahayn kuwo waara. Waxa ugu muhiimsan ee macaamiisha waa daa'in. Si loo helo qiimaha muddada-dheer iyo wadaagista qiimaha iyada oo loo marayo wanaajinta joogtada ah ee alaabta iyo adeegyada waa mid ka mid ah mawduucyada weligeed ah ee habka horumarinta ganacsiga. Sababtoo ah shirkadeena waxay u qaadataa iimaan wanaagsan oo aasaas u ah, had iyo jeer waxay ku adkaysataa qaadashada macaamiisha xarun ahaan, waxayna siisaa adeeg tayo sare leh oo la isku halleyn karo macaamiishayada! Ku qanacsanaanta macaamiishu waa ujeedadayada weligeed ah! Waxaad noqon doontaa saaxiib daacad ah weligiis! Had iyo jeer waanu kuugu mahadnaqaynaa!

Ka go'an innovation

U qaado hal-abuurnimada sidii xoogga horumarka, oo si joogto ah u dhiirrigeli horumarka tignoolajiyada iyo horumarka warshadaha. Si joogto ah u horumariso alaabooyin cusub si aad u daboosho baahiyaha macaamiisha oo aad ula kulanto isbeddelka iyo horumarinta baahiyaha macaamiisha. Horumar joogto ah. Qalabku ha u shaqeeyo sida ugu fiican. Si joogto ah u cusbooneysii oo u cusbooneysii, oo hubi adeegga macaamiisha muddada-dheer; Abuuritaanka qiimaha macaamiishu waa raadinta weligeed ah. U oggolow macaamiishu inay ku raaxaystaan ​​qiimaha aan keenayno, oo ay sii wadaan inay raacaan tayada ugu sareysa, heerarka sare iyo tayada sare si ay ula kulmaan isbeddelkooda isbeddelka ah waa yoolkeena. Asal ahaan kor u qaadida adeegga macaamiisha, iyadoo la abuurayo qiimo weyn iyo qiimo muddada dheer macaamiisha! Oo noqo lammaane heersare ah, kaamil ah, xirfad leh, mas'uul ah oo waara lammaane ku salaysan yoolka!

Baahida macmiilka: qaab ganacsi oo dabacsan

Hadda waxaa jira noocyo badan oo ganacsi oo warshadaha ah. Noocyada ganacsiga ee kala duwan, isticmaalayaashu waxay dooran doonaan shaqooyin iyo noocyo kala duwan iyadoo loo eegayo baahidooda iyo sifooyinka ganacsigooda. Si kastaba ha ahaatee, tani macnaheedu maaha macaamiisha. Markaad dooranayso xalalka otomaatiga ah, macaamiishu waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan baahidooda ganacsi iyo khatarahooda. Haddii hal shaqo kaliya loo baahan yahay, waxay macaamiisha u keeni kartaa kharash aad u sarreeya, mana aha mid ku habboon hagaajinta baahida macaamiisha ee hawlaha otomaatiga ah; Haddii hawlo badan loo baahan yahay inay jiraan isku mar, macaamiil badan ayaa u baahan doona inay doortaan iyadoo loo eegayo baahiyahooda kala duwan. Qaabka noocan oo kale ah, baahida macaamiishu waxay noqon doontaa mid aan la hubin oo ay adag tahay in la fahmo, wayna adagtahay in la doorto nidaamka ugu habboon iyada oo loo eegayo iyaga iyo xaaladda dhabta ah ee mashruuca. Si loo xalliyo dhibaatada macaamiisha, shirkaduhu waxay u baahan yihiin inay shaqo fiican ka qabtaan cilmi-baarista suuqa iyo falanqaynta baahida macaamiisha, oo ay si joogto ah u sahamiyaan oo ay u cusbooneysiiyaan geeddi-socodka ku salaysan mabaadi'da hal-abuurka tignoolajiyada ee la dhaqaajiyo, baahida isticmaale ee ku salaysan, iyo qiimaha isticmaalaha: adiga waxaad ku heli kartaa faa'iidooyinkaaga iyo fursadahaaga iyada oo loo marayo falanqaynta baahida iyo falanqaynta shaqada; Isla mar ahaantaana, marka loo eego qaabka ganacsiga iyo sifooyinka ganacsiga, go'aaminta xalka shakhsi ahaaneed ee ku habboon. Kaliya habka sahaminta joogtada ah iyo cilmi baarista ayaa ganacsiyadu sii wadi karaan koritaanka iyo horumarka.

Vision: Si aad u noqoto shirkad tignoolajiyadeed oo awood leh

Bilowgii aasaaska shirkadda, shirkaddu waxay si cad u sheegtay inay doonayso inay noqoto "shirkad tignoolajiyadeed oo awood leh". Bilowgii xirfadiisa, fikradiisu waxay ahayd inuu ka mid noqdo warshadaha oo uu si togan ula tartamo tartamayaasha kale. Bilowgii ganacsiga, shirkadu waxay dejisay yoolal horumarineed oo u gaar ah. Waxa uu rajaynayay in uu shirkadda u dhiso shirkad caalami ah si ay si fiican ula qabsato suuqa oo ay u koraan una koraan si degdeg ah. Waxa uu rajaynaya in uu u sahlo shirkadu in ay si fiican u fahmaan aduunka oo ay ka caawiyaan macaamiisha horumarinta ganacsiyo cusub oo ay sii wadaan guusha.

Shirkadaha tignoolajiyada xooggani waa inay lahaadaan alaabo dabooli kara baahida macaamiisha

Iyada oo loo marayo hal-abuurnimada tignoolajiyada, waxaan u bedeli karnaa baahida isticmaalayaasha guulaha farsamada, oo aan si joogto ah u gaarno hal-abuurnimo, taas oo ah sababta aan u hogaamin karno horumarinta warshadaha. Waxaan hadda beddeleynaa xiriirka aan la leenahay macaamiisha adduunka oo dhan. Waxaan ka caawin karnaa inay dhistaan ​​urur xooggan, si aan ula shaqeyno ururada kale oo aan u gaarno xaalad guuleysi ah! Sababta aan u guulaysanayna waa in aan awood u leenahay in aan ka caawino macaamiishu in ay helaan adeeg bixiye wanaagsan oo ay bixiyaan adeegyo ka sii wanaagsan, iyo sidoo kale horumarinta bulshada iyo ballaarinta iyaga!

Ku tiirsanow tignoolajiyada cusub si aad u horumariso khibrada macmiilka

Shirkaddu waxay baranaysay sidii loo horumarin lahaa khibradda macaamiisha. Tusaale ahaan, dhowrkii sano ee la soo dhaafay, shirkadu waxay soo bandhigtay tignoolajiyada cusub ee taxanaha ah si loo daboolo baahiyaha khibrada macaamiisha. Hadda waxa jira qaar badan oo kala duwan oo wax ka dhimaya suuqa, macaamiishuna waxay u habayn karaan adeegyada hadba sida ay u baahan yihiin. Fikradeena, waxa ugu muhiimsan waa inaan siino macaamiisha waxay rabaan: waxaan rabno inaan ka caawinno inay gaaraan, waxay u baahan yihiin, faa'iidooyinka ay rabaan inay helaan (ama sida ay rabaan inay u kulmaan). "Shirkaddu waxay tidhi," Waxaan ka caawin doonaa macaamiisha inay sameeyaan doorashooyin xigmad leh annagoo bixinayna dhammaan jawaabahaas. "

Kobaca wadista oo leh moodooyin ganacsi

Marka hore, shirkadu waa inay u abuurtaa qiimaha macaamiisha. Kaliya kuma qanci doonno hadafyada dhow ama diiradda saari mayno danaha dhow. Waxaan had iyo jeer aaminsan nahay in haddii aad rabto in aad koraan, waa in aad sii wadid hal-abuurnimo ee dhammaan xiriirada ganacsiga, iyo haddii xiriir kasta oo keeni karo qiimo la taaban karo, waa in aad diyaar u ah. Waxaan si adag u aaminsanahay in "qaab kasta oo ganacsi uu yahay mid guuleysta", markaa waa inaan awoodnaa inaan gaarno korriin tayo sare leh meel kasta.

Abuur qiimo gaar ah

Dhowrkii sano ee la soo dhaafay, waxaa naga go'an inaan siino macaamiisha adduunka oo dhan si ku habboon, badbaado leh, la isku halleyn karo oo khibrad cusub leh. Isla mar ahaantaana, waxaan sidoo kale isku dayeynaa inaan tusno aduunka qiimaha gaarka ah ee aan siino isticmaalayaasha: • La kulan baahida sii kordheysa ee macaamiisha adoo xalinaya dhibaatooyinka muhiimka ah ee ganacsiga ama keenaya qiimo weyn - bixinta adeegyo lagu kalsoonaan karo habka la kulanka isticmaalaha baahida. • Samee muuqaal summadeed suuqa oo u ogolow macaamiishu inay dareemaan kalsooni iyo kalsooni. • Ka caawi macmiisha in ay xidhiidh iskaashi nala sameeyaan oo ay abuuraan faa'iidooyin tartan ah xagga warshadaha.

Hal-abuur joogto ah iyo guul joogto ah

Marka lagu daro hal-abuurnimo joogto ah, shirkaddu waxay aaminsan tahay in muhiimada hal-abuurka ay sidoo kale ka muuqato qaabka ganacsiga. Shirkaddu waxay aaminsan tahay in hal-abuurnimo joogto ah oo keliya ay guul gaadhi karto. “Shirkadaha tignoolajiyadu waa in ay dadaal ka sameeyaan laba dhinac: dhinac waa in ay ganacsigooda ku horumariyaan tignoolajiyada cusub, dhanka kale waa in ay ku dhex daraan ganacsigoodii hore si loo hubiyo in shirkadu ay yeelato awood horumarineed oo mustaqbalka fog ah, garashada qiimaha nafta." Waxa uu u malaynayaa in aanu ku fiicneyn samaynta raasamaalka ama ganacsiyada kale, laakiin taasi macnaheedu maaha in aanay soo jiidan doonin shaqaalaha. Wuxuu aaminsan yahay in haddii aad rabto inaad noqoto shirkad tignoolajiyadeed oo awood leh, waa inaad si joogto ah u cusbooneysiisaa. Hal-abuurnimadu aad bay muhiim ugu tahay xagga farsamada iyo ganacsiga labadaba. Sababtoo ah tani waa aasaaska ugu muhiimsan ee bedeli kara isbeddelka mustaqbalka ee shirkaddaada.

Qiimaha: ku dadaal inaad is-horumarin, u adeegto macaamiisha, daacad ahow, run sheeg oo wax walba u bax

Horumarka nafta: Horumarka nafta waxa loola jeedaa waxbarashada joogtada ah, horumarinta nafta, horumarinta nafta, iyo ku dadaal in aad noqoto qof wanaagsan oo aan ka caajisin.

Adeegga macaamiisha: Adeegga macaamiishu waa isku xirka ugu muhiimsan ee ka tarjumaya ruuxa adeegga iyo hab-dhaqanka ganacsiga.

Dhammaantood ka bax: Shirkaddu waxay dejisay saddex yool, oo kala ah himilada, himilada iyo qiyamka, iyo sidoo kale buug-gacmeedka qiimaha ee shaqaale kasta.

Adeegga macaamiisha waxaa ka mid ah:

1. Ka caawi macaamiisha inay ogaadaan riyooyinkooda;

2. Si joogto ah ula soco baahiyaha macaamiisha;

3. La koraan macaamiisha;

4. Si joogto ah u wanaaji khibrada macmiilka;

5. Ka caawi macaamiisha inay gaaraan yoolalka maaliyadeed;

6. Hagaajinta khibrada isticmaalaha;

7. Si joogto ah u wanaaji qaabka shaqada.

U qaado himilada iyo himilada ganacsi sidii fikradda hagta; Shaqada waxaa lagu kala saaraa afarta dhinac ee fahamka shaqaalaha ee ujeedooyinka ganacsi ee shirkadda, dejinta ujeedooyinka istaraatiijiga ah, hirgelinta istaraatiijiga ah iyo hirgelinta; Marka lagu daro xaaladda dhabta ah ee shirkadda iyo hab-dhaqanka shaqaalaha, ujeedooyinka shaqada iyo liiska hawsha ee toban arrimood ayaa loo qaabeeyey oo lagu hirgeliyaa boostada; Si loo hago shaqada fikradda iyo nidaamka dhaqanka ganacsiga; Siddeeda jiho waxay si dhow ula socdaan xaaladda dhabta ah ee shirkadu si ay u dejiyaan xeerka anshaxa shaqaalaha iyo qaar ka mid ah xeer-hoosaadka anshaxa ee buug-gacmeedka anshaxa; Iyada oo la adeegsanayo buug-gacmeedka codsiga ee xeerka anshaxa shaqaalaha, dhammaystir habraaca shaqada ee isku-darka hab-dhaqanka hab-dhaqanka hab-dhaqanka shaqaalaha iyo hab-dhaqanka. Intaa waxaa dheer, heerarka xiriirka iyo ujeedooyinka shaqada ee ka dhexeeya waaxaha iyo shaqaalaha waxaa lagu go'aamiyaa xeerka anshaxa iyo hab-dhaqanka shaqaalaha:

1. U adeegida macaamiisha: u adeega sidii buundo u dhaxaysa shirkadaha iyo macaamiisha.

2. Horumari naftaada: sii wad xoojinta waxbarashada.

3. Daacadnimada, waaqiciga iyo hufnaanta ("afar"): Macmiil-udub dhexaad, hoos-u-dhulka, macaamiisha-ujeeda.